9月14日，精化公司召开了品牌经理人宣布会，公司总经理杨红妹，党委副书记、纪委书记、工会主席柳玉涛，副总经理杨小青出席会议，公司组织部、生产基地相关领导和各品牌经理人参加了会议。
实施品牌经理人模式是精化公司深化改革、做大做强老字号品牌的又一重大举措，通过一个月的竞聘和选拔，经公司党委研究讨论，决定由周强伟、杨咏炜、苏狄、朱结东、杨益平分别担任“眼睛”、“光明”、“飞虎”、“叶子”、“长风”的品牌经理人。
5位品牌经理人分别交流了对品牌未来发展的想法，要充分发挥老字号品牌优势，用好品牌经理人机制，找准产品发力点，打通供应链各个环节，提升产品和服务质量，让老品牌焕发新活力。
杨小青指出，品牌经理人是一份责任、坚守与担当，要通过本轮改革擦亮老字号品牌，提升品牌的影响力。后续公司还将通过公开竞聘的方式确定销售经理与团队成员，制定全新的考核激励办法，以改革推动业务高质量发展。
柳玉涛强调，品牌经理人要深刻认识到廉政建设的重要性，切实履行好“一岗双责”，一手抓业务发展，一手抓团队管理，加强廉洁教育和警示案例学习，守牢底线红线。
杨红妹对本轮公司深化改革提出了工作要求：1、品牌经理人模式是精化公司深化改革的重要举措之一，要通过本轮深化改革做强产品、做大业务、做好企业，把老字号品牌发扬光大。2、品牌经理人要以市场端为牵引，协调产、供、销、研等各个环节，快速响应客户需求，提升质量与服务，对品牌经营结果和未来发展负责。3、公司改革调整要持续深入，后续重点做好销售团队竞聘、考核激励方案制定、销售办公地点转移、后台整合等工作，目标通过本轮深化改革，发挥品牌优势和机制优势，把老字号品牌发展成为行业细分领域的“领头羊”。
