为了推动涂料行业发展，加强涂料行业的人才培养与素质提升，激发企业技术和技术管理人员的创新动力，并肯定技术人员在科技创新与推进企业发展中所做的贡献，满足中国涂料行业专业技术人员的职称评定要求，2015年3月19日，中国涂料工业协会职称评定委员会在北京召开了“涂料行业2015年第一批专业技术职称评定会议”，在职称评定的改革中先行一步。由13位行业专家组成的职称评定委员会对申报教授级高级工程师、高级工程师和工程师共34人的申报材料，根据《涂料行业专业技术职称评定标准与办法》从专业技术背景、实际工作能力、学历学位、科技成果等方面逐一进行了审核评定，并对申报教授级高级工程师和高级工程师的人员进行了现场答辩评议。经审核，共有24名通过了评定，其中教授级高级工程师1名、高级工程师5名、工程师18名。职称评定委员会主任孙莲英，副主任刘国杰、马咏楠，委员李运德、李效玉、杨渊德、赵君、魏华、洪啸吟、黄继伟、梅一飞、段洪东共12人对申报人员进行了现场评定，委员邱星林因故缺席。会议由副主任刘国杰教授级高工主持。
在刚刚结束的全国两会上，李克强总理在政府工作报告中指出，要“以体制创新推动科技创新。创新创造关键在人”，要“制定促进科研人员流动政策，改革科技评价、职称评定和国家奖励制度”，由此传递出了促进人才流动、加强人才培养、改革职称评定将是今后重点关注的工作之一，从而为科技人才创造优良的环境和平台，以增强创新动力和活力。同样，改革开放三十余年来,中国涂料工业最先走向市场,在市场机制推进下,中国涂料工业无论生产规模和技术进步都取得了长足的发展和进步。但是，中国涂料行业专业技术人员的职称评定没有合适的渠道和路径，特别是中小涂料企业的职称评定几乎处于停滞状态，这种状况大大影响了企业技术和技术管理人员的创新动力，同时也严重影响了行业的人才流动，特别是给近10年来进入中国涂料行业的年轻一代专业技术人员留下了许多“职称名分”上的隐患。为此，经过中国涂料工业协会的努力，经常务理事会的讨论通过，协会决定对涂料行业的技术和管理人员进行职称评定。为了做好这一工作，于2014年3月17日召开的第七届七次常务理事会通过了职称评定委员会的成立，并依据人社部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》和国资委《国资委委属单位专业技术职务评聘暂行办法》等文件的精神，制订了《涂料行业专业技术职称评定标准与办法》。
此批专业技术职称评定共收到申请70名，其中教授级高级工程师1名，高级工程师5名，工程师29名，助理工程师35名。经过职称评定委员会办公室初审，助理工程师35名全部通过，教授级高级工程师1名、高级工程师5名、工程师28名定于此次第一批职称评定会议进行评定。此次评定会中，经过职称评定委员会委员对申报材料的审核、现场答辩，评定结果为：昆明中华涂料有限责任公司何桂兰1人通过了教授级高级工程师评定，紫荆花制漆(成都)有限公司李彪、浙江夏光涂料有限公司周显亮、浙江顺虎德邦涂料有限公司方锡武、青岛乐化科技有限公司王兆安、河北晨阳工贸集团有限公司花东栓5人通过了高级工程师评定，北京红狮漆业有限公司节昌澎、信和新材料股份有限公司王坤发、展辰涂料集团股份有限公司黎小华、青岛乐化科技有限公司曹绪梅、张汝才、姜显华、山东奔腾漆业股份有限公司李琰辉、慧聪国际资讯有限公司陆宁、河北晨阳工贸集团有限公司刘宝丰、宋利强、闫会玲、李广军、刘洪亮、董立志、李幕英、肖铭、薛小倩、商培18人通过了工程师评定。
中国涂料工业协会会长、职称评定委员会主任孙莲英表示，改革与推动涂料行业的职称评定，对促进涂料行业健康发展，提升行业高素质人才的培养，激发科技人员的创新活力和动力，搭建科技人才创新的平台，创造科技人才成长的空间，加强行业凝聚力，吸纳具有真才实学的人才加入到推动行业发展的队伍中，具有重要的现实意义。
今后，中国涂料工业协会职称评定委员会将会根据企业和行业人才的需求每年进行1次或2次职称评定。此次职称评定会议积极推动了中国涂料行业职称评定工作，在职称评定的改革中先行一步，为涂料行业人才的培养提供了一个很好的发展平台和空间，从而推动了涂料行业人才队伍的建设!