刚刚过去的2021年，面对后疫情时代的复杂局面，全体万华人秉承“化学，让生活更美好!”的伟大使命，知难而进、迎难而上，栉风沐雨、披荆斩棘，跨越千亿营收大关，公司的创新能力不断提高，管理基础不断夯实，团队的凝聚力和战斗力不断增强，宏伟的蓝图更加清晰，为成为全球一流竞争力的世界五百强企业打下了坚实基础。
这一年，
全球各地万华人众志成城✦
展现出万华人奉献、担当、顽强拼搏的精神，取得了累累硕果。烟台工业园丙烯、苯胺、乙烯、MDI产量均首次突破百万吨，宁波工业园各产品产量再创新高，宝思德工业园各装置持续稳定高负荷运转；聚氨酯、石化、ADI、水性树脂、TPU、PC等产品销量均创历史纪录，万华产品的行业影响力持续提升。
这一年，
公司卓越运营能力不断增强✦
人才培养体系日臻完善；降本提效的新方法、新策略不断涌现，成本管控能力进一步加强；创新安全管理策略，交叉审核、深度审核和外部审核有力地促进了HSE管理水平的提升；成功完成数字化转型，建立起支撑千亿规模快速扩张的智慧企业平台；首次获得国际EcoVadis金牌认证，展现了公司在可持续发展方面不断追求卓越的精神。
这一年，
万华新技术研发不断取得新进展✦
可降解塑料全产业链中试取得全面突破，POE中试技术不断完善，电子化学品开发成效显著，电池材料生态圈开发稳步推进，聚烯烃产品优化效果初显。公司在高技术、高附加值的化工新材料领域不断探索，为人类美好生活贡献万华力量。
这一年，
全体万华建设者与参建单位携手奋战✦
战严寒、斗酷暑、抗疫情、抢工期，创造了一个又一个建设奇迹。烟台工业园聚醚二期、硝苯三期、催化剂、合成氨、甲醛三期、固废利用等项目顺利投产，PO/SM装置施工创造了万华工程建设新标杆；福建项目快马加鞭，MDI装置建设日新月异；四川PBAT、三元正极、宝思德工业园HPM等项目成功投产。
2022年是万华新发展规划实施的关键之年，人才队伍建设是重中之重，因此，万华将2022年的管理主题定为“人才年”。万华要以更加广阔的事业舞台、宏伟的愿景，感召更多优秀的人才加盟；下大力气培养具有强大内驱力、学习能力和执行力的“六有人才”；培育更多知责于心，履责于行的科学家、专家、工程师、技师等高技术人才。
万华将进一步强化风险意识，破自满，找不足，提能力，勇变革；要强化“安全为第一要务”的理念，真正落实好“以安全为核心”的生产管理体系，持续提高安全管理水平；要强化奋斗意识，在思想上“破冰”，在行动上“突围”，迎接新挑战、实现新突破。
万华要始终将社会责任放在第一位。不断研究减碳新技术，投资新能源，建设低碳和零碳工业园，成为减碳的时代先锋；不断研发更多“为国分忧、为民造福”的好产品，实现新技术、新业务的不断突破。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。
回眸2021，荣耀与汗水已成过往；展望2022，信心与实干铸就未来。2022年，是万华向更高目标奋进的新起点。让我们携梦想共前行、与时代同跃动，保持战略定力，锚定远大目标，携手共迎新的跨越、再创新的辉煌！